Профспілка

    Я -  голова первинної профспілкової організації                                           Лазівського ЗЗСО І-ІІ ступенів 

  Вас вітає первинна профспілкова організація Лазівської загальноосвітньої школи  І-ІІ ступенів Воловецького району Закарпатської області

Коли неправди біль стискає горло,

Порушено закон ,до розпачу лиш крок-

Людина йде з надією у серці

Шукати захисту у профспілок.

 Вступаючи до Профспілки працівників освіти і науки Лазівської ЗОШ І-ІІ ст. ти усвідомлюєш, що стаєш членом організації, яка відстоює твої трудові, соціальні, економічні права та інтереси в державних, господарчих, політичних, громадських органах і організаціях.

Тому, хто працює, продає свою робочу силу, знання, вміння, професійні здібності, потрібен захист його законних прав.

Здавна наймані працівники об'єднувались у професійні спілки, щоб заявити та відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців розв'язати за рахунок трудящих свої проблеми.

Немає профспілки – немає захисту трудових, соціально - економічних прав та інтересів кожного з нас.

Це головні цілі і завдання всіх професійних спілок, незалежно від того, як вони себе називають. Інших форм об'єднання цивілізоване суспільство ще не придумало.
Немає профспілкової організації - немає профкому.

А відповідно немає юридичної особи, яка б виступала від трудового колективу. Немає профкому - немає Колективної Угоди

Тільки об'єднавшись, ми зможемо подолати труднощі!

Міцність твоєї профспілки - у твоїй особистій активності та принциповій позиції! Твоя профспілка - твоя опора та захист! В єдності наша сила!

Лише сильна профспілка має можливість спілкуватись із роботодавцем на рівних, домагатися прийнятих умов і оплати праці

Первинна профспілкова організація керується у своїй роботі Статутом Профспілки працівників освіти і науки України. Профспілкові збори проводяться в разі необхідності, але не рідше 2 разів на рік. Спільно з адміністрацією школи щорічно проводяться звітні збори, на яких заслуховуються питання: звіт адміністрації школи про роботу та використання позабюджетних коштів; звіт про роботу профкому за минулий рік. Звітно-виборні збори проводяться один раз на 5 років.

                                            

                                         План роботи       

                              профспілкової  організації                             
                              Лазівської ЗОШ І-ІІ ступенів 

                                           на 2018 рік

Січень

1.     Затвердження плану роботи.

2.     Про статистичний  звіт профспілкового комітету за 2017 рік.

3.     Про узгодження розкладу занять на 2 семестр.

4.     Про узгодження графіку відпусток.

5.     Звіт голови комісії з охорони праці.

Лютий

1.   Про ініціювання колективних переговорів з розробки та укладання нового колективного договору на 2015  -2019  роки. 

2.     Про звернення членів колективу школи в профком за 2017 рік.

3.     Про підготовку та проведення Міжнародного жіночого дня 8 Березня і тижня молодого вчителя.

Березень

1.     Про роботу адміністрації школи по дотриманню Закону України «Про охорону праці», трудового законодавства.

2.     Обговорення характеристик вчителів, які атестуються.

3.             Аналіз захворюваності члені профспілки та заходи до її попередження.

Квітень

1.     Про стан ведення трудових книжок членів колективу.

2.     Про підготовку до закінчення навчального року. Звіт про роботу профкому.

Травень

1.     Про готовність школи до оздоровлення дітей влітку 2018 року та про оздоровлення членів профспілки.

2.     Про виконання заходів та планування покращення умов праці і техніки безпеки, пожежної безпеки.

3.     Про попереднє навантаження вчителів школи на 2018 – 2019 навчальний рік.

Серпень

1.     Про підготовку школи до нового навчального року.

2.     Ознайомлення трудового колективу зі змінами і доповненнями у додатках до Угоди .

3.     Розгляд заяв нових працівників профспілки.

4.     Погодження педагогічного навантаження, тарифікації на 2018-2019н.р.

5.     Погодження розкладу занять на 1 семестр.

6.     Погодження графіку роботи  адміністрації та технічного персоналу.

Вересень

1.   Про роботу колективу школи по дотриманню Правил внутрішнього розпорядку та огляд діючих інструкцій з охорони праці.

2.   Про святкування Дня працівника освіти.

Жовтень

1.     Про надання допомоги вчителям-пенсіонерам до Дня вчителя.

2.     Про підготовку школи до роботи в осінньо-зимовий період.

3.     Розгляд атестаційною комісією заяв вчителів, які атестуються.

Грудень

1.     Погодження Положення і представлень про виплату щорічної грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків педагогічних працівників закладу.

2.     Про підготовку до святкування Нового року та різдвяних свят. Перегляд та складання списку дітей вчителів до 14 років на отримання новорічних подарунків.

3.     Аналіз захворюваності членів профспілки та заходи щодо її попередження.